对企业的影响巨大的“营改增”已经实行一年多的时间，行业内对“营改增”的话题热度不减。“营改增”＊根本的变革，就是以营业收入为税基纳税改为以营业收入中增值收入为税基纳税，这。　　“营改增”出台对企业会有哪些好的影响?　　一是避免重复征税。改革前，营业税按照提供服务收入一定百分比计算，对于企业所取得的在上一环节缴纳的营业税不予抵扣，同时，由于营业税属于价内税且税款包含在售价中，致使企业各个销售环节重复缴纳税款。可以促成社会形成更好的良性循环，有利于企业降低税负。　　二是简化税收征缴程序。改革前，纳税企业应按照销售货物与提供劳务对收入进行严格区分，并且分别向国、地税部门申报纳税，同时，各税务机关对于企业混合销售行为还需进行审核，一旦企业无法清晰划分各项收入金额，则按照税率较高者缴纳税款。“营改增”后，所有企业只按照全部收入缴纳增值税，无论是在财务核算、税务申报，还是税务机关审核、稽核过程，都大大提高了工作效率，避免政府行政资源浪费。　　三是为初创企业积累投资资金。由于绝大部分中小企业可以固定资产投资缴纳的增值税抵扣销项税，无形中为处在创业初期的中小企业筹集了扩大再生产资金。　　同时也会对企业带来不利影响，主要包括以下几点原因：　  1、发票管理风险加大2、会计核算复杂3、政策繁杂4、对招投标的影响5、对销售模式的影响6、对企业现金流的影响　　总体来说，“营改增”对施工企业好的影响占多数，减轻企业负担，增加企业竞争力，促进企业发展，激发市场活力。

    您好，新注册的装修公司是可以办理建筑装修装饰专业承包资质的。申办前需要为资质办理的人员以申报企业名义缴纳社会保险。详细资质要求可参照《建筑装修装饰工程专业承包企业资质》，或咨询在线客服。

近日，住建部在其官网上公布了《施工总承包企业特级资质标准》（征求意见稿）（以下简称征求意见稿）。小编对比该征求意见稿与《施工总承包企业特级资质标准》（建市[2007]72号）（以下简称07版）发现，特级资质标准发生了大变动。变动内容主要体现在：1.逐渐淡化企业人员资质新标准取消了对企业人员资质、企业经理、财务负责人的要求，只保留技术负责人一项要求。技术负责人应当具有15年以上从事本类别工程技术管理经历，且具有工程序列**工程师或注册建造师执业资格；主持完成过2项符合施工总承包一级资质标准要求的代表工程。2.继续加强企业诚信管理对企业资信能力要求大幅提高，出现企业信用等级相关要求。如：新增要求企业未被列入失信被执行人名单、近三年未被列入行贿犯罪档案等。新增申报公路工程特级资质的企业，行业主管部门当期信用评价等级为优良（AA级或A级）；申报港口与航道工程特级资质的企业，近三年未被行业主管部门评为过**信用等级；申报铁路工程特级资质的企业，近三年在***信用平台没有严重失信行为记录。3.重视企业核心竞争力建设新标准看重企业对科技的重视性，要求申请企业拥有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心，近三年科技活动经费支出均达到营业收入的0.8%以上。同时，新标准对企业的净资产和银行授信额度也进行了提高。在“建筑工程”业绩考核上，还增加了工程总承包、装配式的要求。新标准的变化，与住建部早前发布的《建筑业“十三五”规划》要求逐步构建资质许可、信用约束和经济制衡相结合的建筑市场准入制度等措施一脉相承。未来，资质制度将如何发展？政府层面：从简政放权的角度看，政府不断在深化行政审批制度改革，促进建筑业科学发展，职能部门的转变“有放有管”，排除行政权力对市场资源配置的干预；同时，强调建筑企业施工行为的合法化、规划化要求，监管职能下放。行业层面：随着一系列的政策和行动取消了对外注册建造师、中级职称等人员的指标考核，有效遏制“人证分离”、“挂靠”现象，对于在岗项目建设人的无证情况也将得到极大的改善，建筑业市场发展环境将得到进一步优化和净化。当前，政策越来越重视对企业的诚信管理，加强诚信企业级企业信用档案信息化建设，建立统一的信用信息平台、统一的信用评价标准和统一的信用奖惩机制，在企业资质、个人执业资格、信用档案及信息公开相结合的市场准入和市场监管方式，这将逐步实现建筑市场秩序的规范化管理，为建筑业市场优化奠定基础。企业层面：当前建筑业已经从“关系竞争”逐步过渡到“能力竞争”阶段，顺应市场发展要求，面对政府的深化改革，严格践行诚信标准，加强企业运营管理能力，提高企业资产水平，重视科技投入，积极拥抱工程总承包和工业化，不断修炼好“内功”，才是企业工作的重中之重。